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Cross-Border Legal Experts

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H & H Lawyers는 다양한 문화적·전문적 배경과 풍부한 국제 경험을 갖춘 전문가들이 모여, 호주와 아시아·태평양 지역을 잇는 cross-border 비즈니스 및 투자 자문을 제공합니다. 1996년 설립 이래, 깊이 있는 통찰과 명확한 판단으로 고객의 사업에 실질적이고 상업적인 가치를 더해 왔습니다. 무엇보다 고객의 언어와 비즈니스 문화를 깊이 이해하며, 단순한 법률 자문을 넘어 고객이 호주와 역내 시장에서 확신을 가지고 사업을 펼칠 수 있도록 지원합니다. 지난 30년의 cross-border 자문 역량을 바탕으로, 호주와 아시아·태평양을 연결하는 가장 신뢰받는 법률 파트너로서의 역할을 이어가고 있습니다.

법률자료

최신 법률자료

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인사 및 노무 분쟁,고용관련 세무,근로계약 및 인사정책 (Award 등),인사·노무 분쟁

2026년 6월 12일

고용주가 알아야 할 호주 노동법 (1)

호주에서 직원을 고용하는 것은 다양한 법적 의무와 책임을 수반합니다. Fair Work Act 2009 (Cth) (“Fair Work Act”)를 중심으로 한 호주의 노동법은 근로자 보호에 강한 초점을 두고 있으며, 고용주가 이를 준수하지 않을 경우 상당한 벌금과 법적 책임에 직면할 수 있습니다. 최근 몇 년간 호주 정부는 'Wage Theft' 근절을 위해 처벌을 대폭 강화했으며, 일부 주에서는 형사 처벌까지 도입했습니다.

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인사 및 노무 분쟁,근로계약 및 인사정책 (Award 등),인사·노무 분쟁

2026년 5월 29일

호주 내 자회사 및 외국 법인에 대한 현대 노예제 보고 의무

2026년도 상반기를 지나 하반기를 앞둔 시점에서, 다국적 기업의 호주 자회사들과 호주에 등록된 외국 법인들은 현대 노예제 이행 보고서 (modern slavery statements) 작성을 준비해야 할 시기를 맞이하고 있습니다. 본 칼럼은 호주 법에 따른 현대 노예제 보고 의무를 살펴보고, 특히 외국계 기업들이 간과하기 쉬운 연결 매출 산정 (revenue consolidation) 관련 주요 문제들을 검토해보겠습니다. 보고 의무 호주의 현대 노예제법 [Modern Slavery Act 2018 (Cth)]에 따라, 일정 매출 기준을 충족하는 기업은 매년 현대 노예제 이행 보고서를 제출해야 합니다.

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유언 · 상속

2026년 5월 14일

50년 만에 바뀐 한국의 유류분 제도

“돌아가신 뒤 처음 알게 된 유언” – 50년 만에 바뀐 한국의 유류분 제도 호주에 거주하던 조나미씨는 한국에 계시던 아버지가 돌아가신 뒤 예상치 못한 이야기를 듣게 되었습니다. 아버지가 생전에 대부분의 재산을 한 자녀에게만 증여해 두었다는 것이었습니다. 다른 형제들은 “그래도 유류분이 있으니 최소한의 상속은 받을 수 있다”고 말했지만, 동시에 최근 한국에서 유류분 제도가 크게 바뀌었다는 이야기도 들었습니다.

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강제집행 일반

2026년 5월 1일

권리의 소멸시효와 제척기간

“권리를 행사할 수 있는 시간은 정해져 있다.” – 소멸시효와 제척기간의 차이 10년 전, 홍부장은 친구 조나미에게 사업 자금으로 돈을 빌려주었습니다. 당시에는 서로 믿는 사이였기 때문에 차용증도 작성하지 않았고, 조나미는 “나중에 여유가 되면 갚겠다”는 말만 남긴 채 시간이 흘렀습니다. 그 후 서로 바쁘게 살다 보니 연락도 뜸해졌고, 어느덧 10년이라는 시간이 지나버렸습니다.

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