내부 조사 및 감사

직장 내 차별이나 성희롱 또는 횡령, 배임 등 법령이나 회사 내 인사 규칙에 위반하는 사실이 발생한 경우, 외부 수사기관에 의한 처리와 별개로 기업 내부적으로 조사 및 감사를 실시하는 것은 기업 인사조치의 투명성을 확보하기 위한 중요한 절차입니다. 법령이나 사규 위반 사실이 발생한 경우, 추후 해당 인사조치 관련 분쟁 등의 법적 리스크를 예방하기 위해서는 객관적인 사실관계에 기초한 증거 수집 및 의견 청취 등의 조치를 취해야 합니다.

저희 법인은 오랜 기간 다국적 기업들의 인사·노무 이슈와 관련하여 자문을 제공하여 온 풍부한 업무 경험을 바탕으로, 기업의 내부 조사 및 감사 절차의 정당성 및 운영 실태에 대한 진단과 Fair Work Ombudsman, SafeWork NSW 및 WorkSafe Victoria의 조사 대응 등 법률 지원 서비스를 제공하고 있습니다.

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홍경일

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우에다 다이스케

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